Si deciden ir a huelga los servicios no se detendrán, garantiza Pepe De la Torre

Será este 5 de agosto cuando la administración municipal sostenga una última reunión con los representantes del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento para llegar a un acuerdo en el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA) del Estado en lo que respecta al incremento salarial que solicitan año con año.

Sobre este tema, el Alcalde José De la Torre explicó que lamentablemente el Gobierno Federal hizo un recorte de 20 millones de pesos a las participaciones correspondientes a este municipio por lo que la propuesta que se hizo al Sindicato consiste en aumentar el 3.5 % al sueldo directo más 5.5 % a la canasta básica (sumando 9 por ciento) a los que perciben menos de 2 mil pesos, todos con retroactivo al primero de enero.

Dijo que sólo en pago de salarios y prestaciones a los 146 trabajadores sindicalizados, el Ayuntamiento eroga alrededor de 48 millones de pesos anuales pues los sueldos van desde los 333 peros hasta los mil pesos diarios más prestaciones, trabajando sólo 198 días al año, pero cobrando alrededor de 425 días.

Asimismo, adelantó que de no aceptar el Sindicato este incremento y que decidan hacer huelga, la comuna ha tomado previsiones para no dejar sin servicio a la población martinense, por ello, mediante sesión de Cabildo, se aprobó que se pueda sesionar en algún otro lugar que no sea edificio propio del Ayuntamiento y será el personal de confianza quien se encargue de brindar los servicios de seguridad, limpia pública y otros.